“六个红柳林”主题宣传教育激发员工素质提升初心动力

　　“我在公司参加工作快12年了，回想当初来公司时的那种迫切和初上岗时的鲁莽、急躁到如今的沉稳、干练，从一名学生的一无所有到如今有新房住、有小轿车开，也因此有了我现在的幸福家庭生活和在咱们区队一份很重要的工作岗位……”

　　这是红柳林矿业公司胶轮车运输队党支部在开展《“六个红柳林”主题宣讲活动》当中一名员工的真情演讲。

　　自公司开展“热爱红柳林、重塑红柳林、宣扬红柳林、感恩红柳林、奉献红柳林、一流红柳林”六个主题教育活动以来，胶轮车运输队党支部紧紧围绕公司主题教育活动目标、统一思想、把公司主题教育要求和目标任务落到实处，各党员干部与员工结合自身岗位实际，按照公司要求进行每日一宣讲与讨论，全面推进凝聚干部与员工爱岗敬业的奉献感恩精神，为重塑红柳林打好精气神，为公司高质量发展铸造坚强力量。

　　打开心境“开关” 提升原动力

　　“大家能有今天的幸福生活与公司是密不可分的，在平时工作发牢骚的时候多想想自己在工作上付出了多少，而公司给了自己多少回馈，多一点感恩，少一点埋怨，多爱岗、多敬业、多奉献、练好技能，站好岗位，用感恩的心去认真对待每项工作，这样才能实现咱们公司一流愿景目标……”该队党支部书记动情的说。

　　活动当中，该支部党员干部与员工分别从自身到公司参加工作以来的各方面收获，从自身岗位奉献、谈公司发展史、谈自身在公司的磨练成长、谈公司在高质量发展当中自己的各方面收益，各位干部与员工们畅所欲言，把主题教育活动引向深入，增强了对公司的归属感和责任意识。

　　“用心+动心”抓好员工素质提升

　　“今年这次疫情导致很多企业停工停产，而公司为了大家生活有保障，按期分阶段、分层次的快速恢复了生产，给我们发免费口罩、免费体检，在隔离期当中，还安排专人给我们变着花样送着可口的饭菜，在今后工作当中，我要加倍真心爱护公司利益，维护公司形象，把公司的人文化关怀宣扬出去”。该支部员工动情的说。

　　目前，该支部通过宣讲与探讨，坚定不移狠抓员工素质提升工程，坚持以“用心+动心”的模式，“两心叠加”机制，找回干部与员工初心动力，在面对公司当前高质量“创一流”工作发展当中，不断促进管理干部与员工履职尽责改进作风的同时，激发干部与员工综合素质，赋能公司高质量发展，为公司早日实现“行业第一、世界一流”新的战略目标贡献力量。(王刚)