“六个红柳林”主题宣传教育学习侧记

　　“红柳林给我丰厚的待遇，给我非常好的发展平台，让我的人生阅历得以丰富，让我的人格得以锻炼，让我的聪明才智得以施展，所以我要珍惜岗位，爱岗敬业、尽职尽责，以一流的工作业绩来回报企业”，人力资源部员工朱腾飞在部门晨会学习时的这段话引起了大家的共鸣。

　　自5月份以来，为积极贯彻落实公司六个红柳林主题宣传教育活动，人力资源部迅速调整学习策略，把学习重心着重放在学知识、提素质、重基础、通业务、强能力上。截至目前，该部门坚持每日学习，不拘泥于时间和形式，部门员工累计撰写“六个红柳林”心得体会感悟23篇，畅谈感悟98人次，月抄写笔记字数人均15000字以上。

　　同时，该部门以知名企业华为公司为标杆，围绕《华为基本法》展开学习，取经华为的狼性文化。通过交流形成共识：创建一流部门需要每个人的努力，唯有全体奋斗，才有部门辉煌，反复讨论切实提升了部门成员懂大局、识大局、顾大局的能力。通过传达《习近平总书记来陕讲话精神》和《延安精神》来感悟和汲取甘于奉献、勇于担当的精神，引导全员形成注重理论学习，养成学习习惯，理清工作思路、细化工作措施的新局面，进一步激发全员以钉钉子精神抓好各项任务落实。

　　此外，该部门开展全员讲业务活动，前后学习了《中华人员共和国劳动法》、《中华人员共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》、《人力资源管理》、《人本管理理念》等多个内容，倒逼大家学业务、钻业务，切实提升部门成员的专业能力，促进实现业务互通，形成充满活力，积极向上的工作氛围。(吴海英李玮)