减员不减效，我们这样做

　　“8月11日开始，红柳林矿业公司矿灯房取消零点班和四点班，只设行政班……”这个消息矿区激起不小的涟漪。

　　据悉，红柳林矿业公司引入南亚科技的智能充电柜内设五孔插座、便携式甲烷检测报警仪充电座、定位卡充电座等，员工自主管理，运行高效。为了充分发挥智能充电柜的效能，达到岗位工合理配置，公司机电一队经过预测预想和周密部署，果断取消了四点班和零点班。该智能充电柜去年3月份启用以来，彻底解决了矿工信息查询难、矿灯使用情况不明确、矿灯充电柜钥匙难配置等诸多问题，但在“减员”方面，并没有突出优势。今年以来，机电一队不断完善矿灯房岗位责任制，与厂家加强沟通，培训员工熟练智能充电柜的系统运用，为“减员不减效”做足了功课。

　　“我们的智能充电柜功能强大，完全可以实现员工自主管理，况且，矿灯房配置了全天候的监控系统，我们也制定了应急措施，完全有底气减员不减效!”机电一队队长曹建民自信地说到。

　　“以前矿灯房岗位上配置不少于四个人，现在有两个人就足够。”矿灯房小王开心地说。

　　据了解，该队在取消四点班、夜班制前具体做了以下“硬核”准备。一是预计为每个区队准备五个备用充电柜，由各区队自主管理，自主调配，为外来厂家配置入井装备;二是为每个智能充电柜贴编号，做标记，一目了然，新员工找各自的充电柜更为方便快捷;三是核对每位领导的智能充电柜使用情况，为下井次数少的领导也配备了矿灯充电柜和钥匙;四是该队在110KV变电所的岗位上培育了“多面手”，能够随时对矿灯房岗位的突发情况进行应急处理。

　　该举措实施以来，彻底解决了该队一直面临的人员紧缺的问题，同时释放了智能充电柜的效能，可谓“减员不减效”，得到了员工的一致好评。(刘芳芳)