陕北矿业：让党建成为凝聚企业高质量发展磅礴力量

　　今年以来，陕北矿业公司党委认真落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，遵循“1+N”党建工作思路，紧扣一流企业创建目标，紧抓“一轴五驱”党建体系落地，努力为建设“二优三商三打造”行业领先、世界一流煤炭企业提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

　　危难时刻，诠释责任担当

　　突如其来的新冠肺炎疫情就是一场“大考”。面对工作区域集中、人员分布区域广等诸多实际困难，公司党委“闻令而动”，严格落实中省、省国资委、陕煤集团的决策部署，构建了“公司党委、基层党委、党支部、党员”四级联防联控体系，常态化落实疫情防控措施，实现了一万一千多名职工“零感染、零疑似”。开展了“明目标、聚合力、勇担当、创佳绩”主题形势任务教育、新冠肺炎疫情防控与强化企业风险管理大讨论活动，进一步凝聚干部职工夺取“双胜利”的决心和信心。

　　同时，积极参与社会疫情防控工作，组织公司机关及基层单位看望慰问执勤的公安、交通行政执法、卫生防疫和值班值守的工作人员，累计捐赠慰问金16万元，党员捐款46.6万元，划拨疫情防控专项党费22万余元，彰显了国企担当。

　　三大工程，提升党建工作质量

　　公司党委以党建体系提升、党建基础提升、党务队伍提升“三大工程”为抓手，系统提升公司党建工作质量。

　　持续落地“一轴五驱”党建体系，优化“一轴五驱”党建考核评价表，党建体系实操性得到进一步提升。深化党建对标体系，建立了23条全链条负面清单和13个党建标杆，按照“定标、选标、达标、验标、推标”五个步骤，构建了循环提升的党建对标动态流程。制定了机关“双一流”党支部建设实施意见，着力解决机关党建“灯下黑”问题。

　　深入推进党支部标准化示范点建设，结合支部互检会诊活动，以点带面，点面结合，全面强化支部基础工作。深化“一支部一特色”创建活动，形成了成果书籍《党支部示范品牌集萃》。以“党员创客先锋”“党员创盈能手”“党员服务标兵”等主题特色实践活动为载体，引导党员争当岗位先锋模范。

　　组织开展了党委书记、纪委书记述职述责评议考核，督导所属单位开展基层党组织书记抓党建述职考评，强化结果运用，有力提升了抓党建的责任意识。通过召开季度党建例会、开展干部人事档案专项审核培训班和党支部书记交叉讲党课等活动，着力解决基层党务干部“怎么抓、如何干”的问题。

　　从严治党，营造风清气正的工作氛围

　　公司党委以落实党风廉政建设“两个责任”为抓手，坚持惩防并举筑防线，着力营造风清气正的工作氛围。

　　印发了《党委纪委及领导班子成员2020年度党风廉政建设责任清单》，层层分解落实党风廉政建设目标责任，明确了各级组织和领导干部的廉政责任，建立了履职工作台账，配发了记实管理手册，与二级单位党政签订了目标责任书，做到党风廉政建设工作与企业经营管理工作同部署同考核。

　　组织观看了“巡视利剑”警示片，开展了廉政谈话、案例剖析等活动，进一步加强管理干部规矩红线意识。从动员部署、警示教育、执行督查、自查自纠、常态监管五个环节，扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治。盯紧关键节点开展作风整改巡视工作，对下属8家单位开展专项检查1次，明察暗访21次。

　　聚焦主责主业，夺取“双胜利”

　　公司党委坚持服务生产经营不偏离，以企业的改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

　　聚焦重大经营指标、重大科研创新、重大管理、重大项目落地等，强化KPI考核，确保重大工作落地。紧盯“五个一流”发展目标，清单安排实施“八大技术变革”和“六大管理变革”，以产业创新“五层链条”承载能源安全新战略和五大新发展理念。着力抓好“三项制度”改革，围绕“高素质、专业化”，深化人事制度改革;围绕“增活力、提效率”，深化劳动用工制度改革;围绕“市场化、竞争力”，深化分配制度改革。

　　以产业帮扶为发力点，投资30万元帮扶汉阴县龙垭村实施蔬果产业体验园项目建设，发展了百亩大棚西瓜产业，建设了猕猴桃产业园。帮扶清涧县曹家沟村稳步推进小米饴糖项目建设，预计八月底全面投产运营。与汉阴县鑫聚蔬菜种植专业合作联社和榆林合力产业扶贫开发公司签订预合同，计划年度采购扶贫产品1200万元。(谭学超)