功夫下在前 决战“百日安全”攻坚战
在秋风萧瑟、红柳妖娆的季节里,红柳林矿业公司皮带队携“查隐患、补短板、强弱项”专项治理活动的余威,超前预防、超前布控,持续深层次、全方位推动安全管理,吹响了百日安全攻坚战的“集结号”。
十项措施 确保“百安矩阵”迸发活力
该队按照公司《2020年“百日安全”活动十项保障措施》精心布局,全面覆盖了安全生产各环节,使安全“矩阵”迸发新活力。
十项重点工作包括全员进行安全承诺、开展安全课题研究、实行“三违”人员抓“三违”、安全防护不到位追究连带责任、实行专项安全检查管理、突击安全巡查、实施90123安全专项检查、大部件更换安排专人盯防、安全警示教育、坚持长期“查问题、补短板、堵漏洞、强弱项”。
十条重点工作,既有持之以恒的管理办法,还有新添完善的具体措施,新旧制度融合发力,使安全管理新体系日趋成熟稳健。
“只有发挥安全管理效能,强力推动人的行为治理、隐患的排查治理,才能解决工作中‘灯下黑’的问题,防止意外和黑天鹅事件发生。”该队负责人介绍道。
智能化建设 掀起安全防控“科技风”
哔哔哔……警铃阵阵、红灯闪烁,正在巡查岗位的李班长被突然响起的警笛声和闪烁的报警灯,惊得打了个哆嗦。还没来得急反应,皮带便自动停了下来。他突然意识到,是前段时间新安装的一套金属探测器,探测到了漏除之铁。
近期,在4-2煤二段皮带安装了一套金属探测器,当煤流中有铁器混入时,探测器自动报警并连锁停机,人员根据皮带惯性推算,便可轻松找到混入煤流未被吸除的铁器。
科技兴安,铁腕治安。今年,智能化矿山建设是谈及红柳林高质量发展时出现的高频词。依靠机械化换人、自动化减人、信息化管人和智能化无人,最终达到“少人则安,无人则安”的目的。实现企业由“规模速度型”向“质量效益型”破茧蜕变,这就是红柳林人给出的安全方案。
警钟长鸣 安全宣教铺天盖地
守住安全“红线”,筑牢发展“底线”,安全宣教工作必须挺在前列。该队精选近年来同行业年末发生的典型事故案例,利用班前会前十分钟,进行循环播放,让员工在入井上岗前“惊出一身冷汗”。
同时,组织“三违”人员谈心得、谈体会,主动揭短、亮丑,做出保证,用身边的故事教育身边人。积极开展“家属嘱安全”、“女工委协助帮教”、“党员一帮一”等活动,将父母妻儿的亲情和党政工团的组织关爱融入到安全教育的全过程,用真爱、真情、真心提醒职工,关爱职工。
(席小勋)