陕煤集团红柳林矿业公司：从“红柳文化”到“文化红柳”

　　从“红柳文化”到“文化红柳”。在红柳林这片积淀丰厚的文化热土之上，再次绽放出了绚丽灿烂的文化之花。

　　近日，中国煤矿文化艺术联合会第六次会员代表大会在广东中山召开。会上，表彰了2021-2023年度全国煤矿文化艺术工作先进单位，该公司荣获2021-2023年度全国煤矿文化艺术工作先进单位。这是该公司继“全国企业文化最佳实践企业”之后，荣获的又一项“国字号”荣誉。该公司何以在全国众多企业中脱颖而出，频获殊荣?

　　起笔：党建铸魂，突出方向要求

　　“红柳林矿业始终高度重视党建引领，加强企业文化建设，聚焦主责主业，沉淀形成了独具特色的‘红柳文化’，并持之以恒用文化凝聚职工意志，推动企业健康持续发展。”中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任说。

　　2023年8月28日，在全国企业文化(陕煤红柳林矿业)现场会上，来自全国企业界、学术界、媒体界、部分省市企业联合会代表相聚该公司，共同探讨企业文化建设新思路。党建引领成为企业文化建设最鲜明的导向。

　　该公司党委围绕政治、思想、组织、队伍、文化、廉政、制度、群团八个方面，打造形成“六融八促”党建品牌，推行党员示范岗、青年先锋队、党员责任区等实效性做法，形成了“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的浓厚氛围，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为文化优势和发展优势。

　　思想光芒照亮前路。从开展”不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育再到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，该公司深入学习贯彻习近平文化思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，创新形成”七学七新“理论学习新模式，以学习实践新思想引领新时代企业文化建设。

　　基于“六融八促”党建品牌与企业文化创新实践的《一颗红心，感党恩、听党话、跟党走》和《“红”心融煤海》党建案例成功入选“(2022)全国党建创新优秀案例”，并获得中国文化管理协会“企业党建创新实践教学站”授牌。2023年5月，党建文化园获评“全国煤炭行业红色教育基地”，成为该公司立足陕煤、携手行业、共聚“红色力量”的重要窗口。

　　运笔：融合深植，突出实践要求

　　步入高质量发展新征程，该公司企业文化建设标定新方位、开启新篇章。坚持一张蓝图绘到底，在应对变局、开拓新局中找准企业文化建设发力点，把红色的信仰融入企业文化建设体系，把绿色的希望作为企业文化建设追求，推动企业文化厚积薄发、蓄力跃升。

　　从华为矿山军团入陕首站进驻公司到矿山工业互联网平台成功入选“2022特色工业互联网50佳”榜单，实现煤炭企业在工业互联网领域“零”突破;从打造国内首个新鲜空气矿井，为全国矿山和煤炭行业井下空气治理提供先行示范到规划建设万亩草原、千亩经济林，构筑以现代工业反哺现代农业的现代化建设新模式，该公司通过“战略+融合”“主线+深植”，深入推进“红柳文化”体系建设，激活了企业争第一、创唯一的内生动力。

　　“‘红柳文化’立足时代方位与企业高质量发展实际，以陕煤集团的发展战略和文化理念为统领，不断赋予企业文化体系新的价值内涵，具有‘外化于形、固化于制、内化于心’的显著特征。”在陕西省国资委企业文化建设工作座谈会上，该公司党委书记、董事长张宏分享了企业文化建设经验成果。

　　在企业文化建设过程中，构建了党建、文化、管理、发展、社会“五位一体”的核心要素框架，形成了以党建引领文化、文化提升管理、管理促进发展、发展回馈社会，相互促进、协同发展的“红柳文化”体系，让企业文化能够更好地适应高质量发展时代新要求。

　　落笔：创新发展，突出价值要求

　　如何突出企业文化“启智润心、成风化人”的价值要求。“要深入挖掘‘红柳文化’的时代价值和丰富内涵，将思想道德建设、弘扬社会主义核心价值观、中华优秀传统文化特质融入企业管理理念、成本理念、营销理念等，全面阐释企业发展过程中沉淀的优秀企业文化特质，形成‘劳动光荣、矿工伟大’的矿区新风尚。”

　　走进该公司，沿着厂区大道，“红柳文化”的印记一路可循。“太阳石”雕塑、如意亭、“腾飞”雕塑等象征着“红柳文化”的地标建筑熠熠生辉，这正是该公司深耕厚植”红柳文化”的缩影。

　　与当地医院签订长期合作协议，投入使用文体中心、智慧餐厅、无人超市，打造立体生态修复示范园、煤炭科普馆，举办中式集体婚礼等文化活动，该公司积极构建矿区文化生活圈，文化惠民的时代价值得以全方位体现。携手中国煤炭学会推出《太阳石》煤炭科普系列从书，编印《智汇红柳》《清吟红柳》系列企业文化从书，该公司与发展同频共振，推出文化精品，用心用情书写红柳林故事，绘就了动人心弦的文化画卷。

　　以社会主义核心价值观培根铸魂、成风化人，广泛开展”红柳榜样”、最美红柳林人、劳模工匠大师评选，以先进典型催人奋进。获评全国“五一”劳动奖状、全国煤炭工业先进集体，该公司用文化书写了靓丽答卷。可以说，“红柳文化”更多地培育了职工的文化认同感，凝聚起了铸魂、塑形、育人的磅礴之力，彰显出了深厚的人文底蕴。

　　立足新起点，该公司将继续坚持党建铸魂、融合深植、创新发展，更加突出企业文化方向要求、实践要求、价值要求，持续推动“红柳文化”落地深植，奋力打造新时代“红柳文化”新高地，为打造“行业第一、世界一流”现代化煤炭企业提供坚强思想保证、精神力量和文化自信!(李波、秦祺)