天工“长成”不忘创新“命脉”

创新是民族进步的灵魂，是企业的精髓之所在。但在商界中，一句“不创新是等死、创新就是找死”的“名言”，道出了多少市场的残酷。
　　纵观现代企业的生存之道，无一不是在创新上做文章。因为任何一家企业都不可能依靠同一款产品、同一种技术而一直存活下去。一些企业在很短的几年时间内，迅速崛起并且独占市场鳌头，靠的就是创新。而一些企业之所以在发展浪潮中折戟沉沙，恰恰是因为他们没有做到这一点，最终只能自断生存命脉，忍痛退场。
　　企业要想谋得更好、更广阔的生存发展空间，必须在原有的基础上，谋得创新之路。16年，专“挑”传统铣床的“刺儿”，用技术创新推翻传统铣床“统治”，把动梁龙门铣床推到世人面前；16年深钻精研，横梁移动式数控龙门铣床系列产品独占鳌头，荣获国家多项专利……天津天工伟业数控机床有限公司就是一部鲜活的创新史。
　　创新，就是对精华的萃取和对糟粕的摒弃，就是破除陈规的新技术、新点子、新想法。事实上，天工伟业的创新不仅仅囿于产品和技术，而是把它渗透在企业经营的各个环节：产品创新、技术创新、制度创新、管理创新以及服务创新的方方面面。

战略创新形成驱动格局

　　天工伟业高度重视战略引领企业发展。“创一流品牌、建一流企业”的发展目标，使企业获得快速发展，综合实力、竞争能力和社会影响力明显提升；“质量无止境、永远精益求精”的质量观念，使公司每件产品成为行业的“导航仪”；“创造需求、步步为（营）赢”的经营理念，成为市场占有率的“发动机”。
　　通过实现客户价值和企业价值的双向提升，实施“主动出击”战略，企业形成“进军”天下的经营格局。

技术创新形成核心竞争力

　　技术创新不等于盲目行事。它是建立在对市场充分研判的基础之上，是有计划、有步骤地淘汰陈旧、落后的产品或技术，用全新的科技支撑引领企业加速发展。
　　天工伟业始终把推动科技创新作为增强核心竞争力的重要抓手，完善技术创新体系，增加科技投入，加快信息化建设，核心技术日臻完善，技术难题逐步突破，科技成果日益丰厚。
　　经过多年的技术创新积累，根据国内市场行情，天工成功开发出了横梁移动式数控龙门铣床、立式加工中心铣床及数控雕铣床，设备可靠的性能、稳定的质量以及适中的价格被市场接纳和认可，引领行业发展“大潮”。
　　目前，技术再升级，天工产品实现模块化设计。可按市场要求进行产品系列化和客户“定制”制造，高精度、高速度、高柔性、节能环保型特点成为国内外用户的首选。

管理创新形成内生动力

　　在产品、技术、知识等创新速度日益加快的今天，成长的可持续性已经成为现代企业所面临的比管理效率更重要的课题。
　　天工始终坚持科学管理，树立“以人为本，知识就是财富”的人文理念，营造鼓励人干事、支持人干成事的工作环境，为职工设计职业生涯通道，给晋升机会、给创业舞台、给施展空间，让个人价值与企业发展紧紧相连。

人才机制形成企业硬支撑

　　创新，离不开专业人才的培养。只有加快培养、引进力度，全力打造高层次创新型人才“高地”，企业的创新才有人才的支撑。大力实施人才强企战略，坚持以人为本理念原则，天工把落实好人才工作的“接地”工作放在第一位，切实做好人才的引进、培养和使用工作，提高科技人才队伍建设水平。
　　目前，天工拥有一支事业心强、应用经验丰富、专业水平高和挚诚稳定的研发队伍，为企业的发展带来了源源不断的动力。不但如此，为使公司系列数控机床的性能和特点独到之处得以充分发挥和利用，还与大专院校联营，利用“校企人才与高新技术合作”，定向培养数控专业人才，为广大客户提供专业优质的技术支持。
　　通过构建企业人才培养机制，创造优惠宽松的人才政策环境，重激励、聚人才，激发人才创造活力，促进天工的良性发展。

文化创新形成企业软实力

　　构建起以“诚信、创新”为内容的企业核心价值观。坚持“依靠职工办企业，办好企业为职工”，努力改善职工的办公、生活条件，让每位职工有尊严地工作、生活，构成企业的精神血脉。
　　在创新中自我完善，在创新中寻求出路，靠创新提升管理、形成核心技术能力、赢得效益，靠创新凝聚人心、积淀企业文化，创新为天工伟业提供了不竭动力，为企业步入良性可持续发展的轨道提供了可靠支撑。