在日留学生打工如何应对性骚扰

　不久前，在东京一家日式拉面店打工的男性留学生小周，慌慌张张地打来电话称，自己在打工时，因为兑错了一杯酒，而被拉面店老板严厉训斥。在其再三道歉之下，男老板竟然将手伸向他的要害处，反复用力揉搓。小周激烈反抗，反遭老板言语羞辱。不堪屈辱的小周捏紧拳头，遏住怒气，头也不回地离开了该店。

　　由于事发之时，正处酒馆营业的高峰期，无人注意厨房角落里的二人。既无目击者，又无实质证据。倍感屈辱的小周自认“哑巴吃黄莲，有苦无处说”。

　　其实，留学生在日本打工，遭受来自上司或顾客的“性骚扰”事件并不是个例。在居酒屋打工的女生小王，就曾数次被男性客人借着酒劲摸手，蹭腿。由于身材丰满，客人常常不怀好意地用日文呼喊其“巨乳”。胆小怕事的她因害怕失去这份来之不易的打工机会，连抽出手掌的勇气都没有，任由客人抚摸，一声不吭。

　　不仅外国留学生打工时，此类性骚扰事件频发，日本公司的正社员之间也不乏此类事件。公司晚辈遭受前辈“欺负”，甚至成为日本社会的一种文化。日本社会缺乏对女性人格的尊重，把女性当作为自己服务对象的大有人在。女社员往往抱着丑事不外扬的态度，默默承担了巨大的心灵创伤。数年前，更有一位华裔女社员因不堪日本上司的性骚扰，含恨选择了自杀。

　　我们知道，“打工”是在日留学生的普遍选择。而留学生由于离家在外，缺少自我保护意识，不熟悉当地法律，遇到侵犯大都选择忍气吞声，抱着多一事不如少一事的心态。无形中更是助长了对方的嚣张气焰。留学生们或许曾经，或者将来，都有可能遭遇类似事件。难道每一次都要吃哑巴亏，纵容对方的侵害行为吗？

　　留学生应该勇敢地对违法行为说：“不！”这不仅是我们在这片土地上正当的权利，是我们作为社会人的责任，更是我们生而为人的尊严。

　　要知道，日本其实是一个非常重视个人权利的国家。受害者们切勿抱着“遭受侵害，会被别人看不起”的心态，相反，周围人反倒会因此敬佩你。正是因为弱小的你，勇于站出来反抗恶势力，才更好地守护了大家所生活环境的公平和安宁。

　　此外，留学生应灵活把握一切现有资源捍卫自己的正当权益。积极寻求学校老师帮助，借用互联网丰富资源。网络中，具体的举报程序、如何保护自身免遭打击报复的内容一应俱全。不少公益网站还无偿为受害者提供如何收集证据、如何投诉的详细咨询。

　　诚然，“性骚扰”案件由于取证苦难，使得受害人往往苦于“证据不足”担心“报警无用”。殊不知，日本法律认定“性骚扰”侵害是否构成，并不取决于是否有直接证据。事发之后，受害者可积极动用自己的聪明才智，在不“打草惊蛇”的前提下，通过“录音，录像，短信，邮件”等等手段，巧妙收集证据。

　　此外，一定要相信“性骚扰是一种惯性侵害行为，自己很有可能不是实施方的第一位受害者，也不会是最后一位受害者。”如果此前也有受害者遭受过同一嫌疑人的侵害，却因证据不足而控告失败。此时，你勇于揭发劣迹斑斑的他，此新一轮的控告，无疑会引起相关负责人的重视。

　　而在日本，性骚扰者一旦认定罪行，将面临最高可达六个月监禁和五十万日元(约合人民币四万元)的严厉处罚。