“90后”求职者要学会坚强

“90后”们这两年开始进入人才市场，从我们职业指导的案例中发现，部分年轻的求职者不是缺乏就业机会，而是由于自身原因，没有找到自己满意的工作，其中最突出的是他们怕吃苦，或眼高手低。

　　小李去年大专毕业后，凭父母的关系资源，进入了一家珠宝连锁集团当营业员。开始，她还是挺满意的，因为刚进入社会就能进入这个香港上市企业，心气儿也高。每天面对琳琅满目、珠光宝气的商品和出手不凡的顾客，小李觉得一切都是那么新奇。试用期快到三个月时，有一天店里来了一位老顾客，因对小李回答某个货品问题时表现出缺乏了解而表达了不屑，小李竟然和顾客当场吵了起来！经理赶紧出面调解使事态得以平息，小李却觉得“受不了这个委屈”于是辞职不干了……而给她介绍工作的中间人，直到事情发生一个月后才得知此事！

　　小张是今年毕业的学生，他的家人早早就四处托关系给他联系工作。好不容易朋友的公司有个助理的空缺，小张就去面试了。人家面试其实就是走个过场，面谈结束时就告诉他明天可来上班。当所有关心这件事的人还在高兴时，小张给介绍人打了电话：这单位有点儿远，还要换一趟地铁，我就先不去了……

　　在职场打拼、发展，都要依靠自身的真才实学-KSA(K-知识，S-技能，A-能力）。刚刚从校门出来的毕业生也许通过三四年的学习，掌握了一定的专业知识，但这些知识的价值仍需市场环境的真正检验；而专业技能和个人能力的拥有，还需要经过长时间的学习与提升。著名影视形象“许三多”，从一个农村娃最后成功演化成军中的特种战士，就是明显的案例。

　　“90后”们应该摆脱一直被呵护的心理状态，勇敢地走向职场，不怕挫折、持续学习，沉下心并学会坚强。我想事业上成就感的最终获得，应指日可待。