你的职场里可以“忍”出一片天空

近年来，因为竞争激烈，所以，职场人变得心态不稳、心情浮躁，职业盲目、徘徊成了普遍现象。其实要想在职业发展上有所成功，等待升职加薪的机会，耐心是个很重要的问题，也就是在职场上拼搏需要有很强的忍耐力，否则，很难一步一步地向上攀登，登上更高的平台。

　　找工作千万不能心急

　　找工作，最重要的一条就是“人岗匹配”，如果你适合岗位，企业就会看中和培养你，给你发挥特长和能力的机会；如果岗位适合你，那你就喜欢干这个工作，并且千方百计把它干好，从中得到成长和发展；如果“人岗匹配”，那就是你与企业发生了“谐振”，这样，就能在企业扎住根，然后根深叶茂，求得发展。很多刚刚走出校园的学生，心气都很高，可是由于志大才疏、眼高手低，老是高攀不上。当同学们都陆续找到工作后，很多人还在奔波，而随着心态变坏，这些人就会变得越来越烦躁并且沮丧。而有的求职者则通过对自己的综合分析，进行了职业定位和制定发展规划，再严格为自己把关，基本上都坐上了一个不错的职位。对比之下，谨慎绝对是求职时不可或缺的选择。

　　别让人际关系成为自我拖累

　　因为人际关系，往往工作不顺畅，甚至跳槽的不在少数，有的人以为惹不起、躲的起，其实不然，凡是有人的地方，就有左、中、右，好、中、坏，再说工于心计，这是中国人老祖宗留下的传统，你往哪躲？所以，如果工作、收入还可以，不要因为人际关系忍耐不下去，换了地方还是如此，不如就在现有单位挺住，对周围的人和事还熟悉，容易对付过去。到了新的单位，重新了解，很不容易。

　　很多人都会面对上级领导不是很喜欢自己，但是工作仍然离不开他，单位有什么好事基本上与自己没太大关系，很多累活和重担都压在一个人的身上，这时候的选择就非常重要，如果选择偏激、发牢骚，那么他的未来并不会有什么前景，但如果将这些并不放在心上，而是每天闷头钻研业务，还津津乐道地做着一些工作以外的任务，那么相信有一天，运气自然而然就会落到自己身上。如果公司因为一定原因有了职位的空缺，那么管理者的重担就会落在你的肩上，因为在忍耐中，你已经将整个部门的业务流程了然于胸，其他人也只能心服口服。可以说，职位的提升需要实力+机遇，更需要自身素质的修炼，当机遇不属于自己的时候，坚持、忍耐也是两味良药。世界上的事情都是千变万化的，俗语说的好，塞翁失马、焉知祸福。浮躁会使自己的一切清零，忍耐却常常给人带来机遇，使人风回路转、枯木逢春，职场需要忍耐力，忍耐力常常使人获得成功。