麻江县“四优”政策引人才

 一是支持高校毕业生创业。对初次创业的高校毕业生，符合微型企业条件的，比照享受国家和支持微型企业发展的相关政策，其中从事个体经营的，其年营业额不足5万元的免征营业税及附征的城市维护建设税、教育附加和地方教育费附加；高校毕业生领办创业项目并带动就业，连续正常经营1年以上，一次性给予5000元创业补贴。

    二是津贴补贴留人才。对管理期内的省管、州管、县管专家在县工作作出积极贡献的，每月分别补贴700元、600元、500元；对被聘任的特级技师、高级技师，经批准，每月分别补贴1200元和800元；对县乡机关事业单位工作具有学历学位的博士、硕士在其工作岗位上作出相应贡献的，每月分别补贴1200元和800元；对县内正高级职称人员且具有学历学位的博士、硕士，在其工作岗位上作出相应贡献的，每月分别补贴2000元和1600元；对在乡镇及以下工作的专业技术人员，取得相应专业技术资格证聘用后经批准，每月按专业技术人员本人基本工资（岗位工资和薪级工资之和）的20%发放基层工作津贴。

    三是“四措”引人才。对县引进的特殊人才，正式聘用的本人及其直系亲属可在工作所在地落户，一个工作日内办理，并可申请转为非农业户口。在住房上，按不少于100平方米的标准享受租房补贴或提供住房；家属就业方面，免费提供政策咨询、就业信息、求职登记、职业介绍和职业指导等“一站式”服务，对申领《就业失业登记证》并认定为就业困难对象的人才家属实现灵活就业的，可申报就业，按规定缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴，补贴标准按本人实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的80%给予补贴；子女入学方面，在高中阶段按与原就读高中学校类别相同的原则，结合本人意愿与实际情况，安排在其父母服务居住地内普通高中入学，并免收择校费用，享受麻江户籍学生同等待遇；社会保险方面，按贵州省上年度城镇非私营单位在岗职工平均工资的300%基数为其缴纳单位部分养老保险费，所需费用由人才基金支付。

    四是重奖兑现励人才。每年组织一次考核工作，经考核合格的，一次性分别给予行业技术学科带头人、中青年专业技术骨干工作性经费补贴10000元、5000元；对在行业技术学科中发挥突出，成绩显著，获得国家级表彰或奖项的一次性给予10000元、5000元的奖励，获得省部级表彰或奖项的一次性给予5000元、3000元的奖励，获得地州级表彰或奖项的一次性给予3000元、2000元的奖励。