甘井子区因地制宜打破常规促就业

今年，甘井子区打破就业工作全区一盘棋的传统模式，辖区14个街道根据自身发展特点创新举措促就业，拉近岗位与求职者的距离。
　　针对辖区大龄失业人员集中的情况，机场街道今年由专人每月汇总辖区用工信息，再由社区送岗到人。50岁的孙应连虽然有理发的手艺，但由于身体行动不便错过了多次招聘会，这次，他就通过社区送岗，在一家美发店找到了工作。
　　失业市民 孙应连：“底薪1500，再加提成就2000来块钱，现在也可以，挺满意的。”
　　据了解，今年甘井子区的14个街道都根据自身不同情况，制定了对应措施，岗位与求职者之间的距离进一步拉近。
　　甘井子区人社局党委副书记 范垂煦：“比方说辛寨子农民工比较多，采取送人到岗的形式 比方说大连湾街道，属于装备制造业比较密集的地区，采取技术工人专场招聘会。”
　　据介绍，今年，甘井子区还将开展职业技能培训、人才公共服务、组织就业援助等措施，为岗位对接提供支持。