万名求职者涌入招聘会找“饭碗”

3月2日，肇庆市2013年“春风行动”暨春季大型人才招聘会在市体育中心拉开帷幕。超过万名求职者涌入招聘会找“饭碗”，现场供需两旺，共308家单位，提供11100多个岗位。市委常委、党组成员陈以良到现场视察指导工作。

　　据悉，本次招聘会是春节过后我市规模最大的一次综合性人才招聘会。308家招聘单位中，近8成是肇庆地区的本地企业，2成是来自珠三角核心地区的外地企业；现场提供的职位主要集中在生产与加工制造、房地产、电子、金融保险、服务业等行业。相对于往年，今年招聘单位给出的工资待遇也都有所提高。

　　记者走访发现，在招聘会现场，每个招聘展位都挤满了前来求职应聘的人，有青年人，也有年纪长的人。据了解，求职者中大部分是肇庆地区内各大中专院校的学生，还有一部分农民工，以及本市的各类型人才和一些具有一定专业技术、技能的外地人才。
　　
　　在肇庆学院就读生物科学专业的谢同学也趁着这个机会来寻觅适合自己的岗位，“招聘会上提供的岗位还是很充足的，不过没有看到符合自己专业的岗位”，问及其心目中的理想职位，谢同学表示，“还是想考老师，但是老师现在饱和，竞争很大”，“如果是肇庆范围内的职位，还是愿意去的，但是不想离家太远”。在采访中，记者了解到，与谢同学情况一样的求职者大有人在，都觉得岗位很充足，但是与自己专业不符合。也有一些学生表示，会略受挫折，“很多用人单位都是经验优先，这对于我们应届毕业生来说是个很高的门槛”。在湛江读书的梁同学说。
　　
　　据市人社局的相关负责人介绍，目前，部门经理以上的中、高级管理人才、各类技师和一线生产工人都很紧缺。从行业来讲，金融机构、房地产、服务业、加工制造等行业对人才的需求缺口比较大，而一般文职人员、普通财会、通用型管理人才和后勤行政人员岗位则供不应求。为此，主办方建议广大求职者，特别是年轻人，“要积极转变就业观念，可考虑到基层、到一线就业锻炼，实现人生价值，在工作岗位与待遇方面，应从考虑个人事业长期发展的角度出发，更加务实一些，先就业，后择业。”