研究生求职待遇和本科生差不多 感叹学历贬值
春节假期刚过，18日上午，济宁市2013年研究生双选招聘会在济宁市人才市场举行。102家单位进场提供了1708个岗位，吸引了3000多名研究生前来应聘。许多现场求职的研究生都感叹，现场难见知名大企业身影，完全对口的专业较少，就业形势比师哥师姐找工作时又难了许多。而多数企业提供的两三千元/月的起薪，和本科生的待遇相差不多，更让他们心有不甘。
一些品牌企业缺席 求职者感觉缺少吸引力
18日上午8点，已有不少研究生来到济宁人才大厦，在一楼大厅的大屏幕前浏览招聘信息。作为春节过后的首场大型招聘会，许多企业也纷纷前来招贤纳士。记者看到，除了太阳纸业、供水集团、辰欣药业、胜利生物工程等规模型企业，其他招聘单位则以中小型企业居多，而像兖矿、山推、济能发、华勤等知名“大块头”企业均缺席本次招聘会。
毕业于华中科技大学的小陈一早就来到招聘会现场，然而一圈看下来，她并没有找到特别心仪的工作。“年前在校园招聘中已经收到几个录用通知，因为家在济宁就过来看看，如有合适的可以考虑。”小陈说，之前收到的录用通知公司都在南方，薪资和待遇普遍比济宁高出一倍。在现场，小陈并没有看到特别满意的公司和职位，计划返回学校等待毕业后，到获得通知的公司上班。
“我还是想回北京，这边知名企业太少了。”在大厅的一个角落，中国农业大学的毕业生小周给家里人打着电话，诉说着参加招聘会的情况。小周称，他觉得知名公司发展平台更好，在待遇方面也有明显优势，他没有考虑中小企业。
所学专业相对“精细” 研究生求职却未见优势
就读于西安建筑科技大学的程艳研究生方向为给排水工程，想找一份设计院的工作。虽然现场有几家建筑公司招聘此专业学生，但程艳并不满意，因为很多工作需要经常出差或到施工现场工作。
“我已经找了半年的工作，一直没有碰到理想的单位，就想去设计院。”程艳说，当初考研时只想着提升学历档次，没想到研究生反而还不如本科生好就业。据程艳介绍，她本科时的专业为环境工程，但上研究生后又细化为大气、土地、水等诸多方向，所学知识也更为精细。在招聘时，除非招聘单位明确表示只招某一个方向的硕士毕业生，否则与本科学历的毕业生相比，更容易受到约束。
程艳现场咨询了一些公司，虽然是硕士生专场招聘会，但很多企业要求本科以上学历就可以。
上午11点，位于鱼台县的美晶米业公司已有几十名毕业生留下了求职信息。“生产和质检岗位研究生学历的求职者报名较多，他们的入职欲望较高，只要符合岗位要求就会留下简历。”现场负责人赵经理告诉记者，公司目前人才需求量较大，但就目前人才市场行情来看，仍然是供大于求。
待遇和本科生差不多 不少求职者心里很不甘
鲁东大学生物细胞学专业硕士小陈一上午投出了3份简历，她的目光主要盯准了一些医药生物企业。可对于两三千元/月的起薪，加上专业和方向并不是十分对口，她对这次招聘会没有抱太大希望。
“毕竟距离毕业还有三四个月的时间，现在先看一看，有差不多的就了解一下，至少增加一些经验。”小陈告诉记者，招聘会提供的一般都是研发和生产岗位，比较辛苦，而且薪资水平跟很多本科生就业的起薪基本差不多，这让她有些犹豫。
曲阜师范大学英语专业硕士小刘在招聘现场转了好几圈，手中一份填好的简历折了又折，可还是没有投递出去。小刘告诉记者，本来上完本科，就有机会去学校教课，可是为了未来有更好的发展，她选择了读研。三年研究生下来，工资却和三年前差不多，“工资开个2500元、3000元的，感觉说不过去”。
在太阳纸业的招聘台前，来参与应聘的研究生络绎不绝，据一位负责招聘的工作人员介绍，太阳纸业是一家上市公司，福利待遇相对较好，研究生和本科学历的工资相差几百元钱，但最高也只能给到3600元，尽管如此，这在前来招聘的单位中，待遇也是相对不错的了，因此，当天上午前来应聘的人数就达到了四五十人。
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此次招聘会上，共吸引102家用人单位进场招聘，3000多名来自于全国各高等院校的硕士毕业生求职洽谈，1562人初步达成就业意向。
据悉，参加此次招聘会的单位所属行业包括制造业、建筑房地产业、教育、医疗卫生、生物、医药、食品等。提供岗位1700多个，包括生产管理、技术研发、机械设计、教育、建筑、医疗卫生、财务、新闻出版、计算机等类别，80%的职位要求具有硕士以上学历，人才需求层次较高。需求专业主要包括企业管理、人力资源、化学工程与工艺、药品研发、机械设计制造及自动化、英语、国际贸易、土木工程、电气工程、工程造价、临床医学、护理学、药学、内科学、财务管理、会计、软件开发等专业。
“从求职动向来看，现场硕士毕业生注重企业规模以及个人发展的机会和空间，期望月薪多在3000至4000元，与市场职位价格基本吻合。但在市场整体供大于求的前提下，想要找一个比较满意的职位较不容易。”据济宁人才市场相关负责人介绍，今后还有多场大型招聘会，毕业生在择业时不能仅仅盯住机关事业单位和国有企业，还应更加重视外资企业、民营企业所提供的就业和发展机会。
据了解，为提高招聘求职的针对性和成功率，济宁市人才市场在会前通过网络、报纸等渠道向社会发布了招聘职位，接收求职人员简历，并进行了部分职位的提前对接，现场提供了求职登记、人才测评、就业指导等服务，会后还将继续向用人单位推荐适合人选。
在双选会现场，前来求职的学生大多数是济宁、泰安、临沂、菏泽、枣庄等地生源毕业生，也不乏海外留学人才。济宁市人才市场特地进行了抽奖报销交通费的活动，35名求职者分别抽得100、200、300元的交通费。
招聘单位——考虑年龄婚姻等问题 更加青睐男性求职者
在招聘会现场，一些企业在岗位要求中写着“男性优先考虑”，阻挡了不少女硕士生的求职脚步。还有一些单位要求求职者年龄在28周岁或25周岁以下，也让一些超龄的求职者倍感压力。
“我是临床医学方向的研究生，但去三家医院进行咨询后了解到，男生比较受欢迎。”毕业生程程告诉记者。在人才大厦二楼大厅记者看到，济宁医学院附属医院、汶上县人民医院、鱼台县人民医院都在招聘。其中汶上县人民医院共招聘26个职位，全部要求硕士学历，鱼台县人民医院招聘的职位中包括临床医学在内的几个职位特别标明“男性优先”。
“一上午共收到了20多份简历，有12位比较符合招聘条件。”谈及招聘效果，鱼台县人民医院的招聘主管较为满意，此次招聘通过县高层次人才招聘，列入事业编招聘，需要参加笔试和面试，享受国家有关规定的工资待遇和五险一金，单位还将给予每人每月1000元的补贴。
“我觉得对女生不公平，但是又没别的办法。”程程说，她已经投了简历，但估计能参加面试的可能性不大，已经考虑再参加别的招聘会。
“因年龄原因，女硕士生在求职中处于不利地位，工作后即面临结婚生子问题，而且有些岗位女生无法适应，即使招聘过来，不久她们可能也会选择辞职。”一家单位的招聘主管透漏，男生则没有这些问题。
在济宁高新人才联盟服务有限公司招聘处，一位求职者正询问年龄问题，因为他心仪的岗位注明需1988年3月1日后出生，但应届毕业生的他出生于1987年。得知如果能力突出，可以放宽条件后，这位求职者才稍微松了口气。