万名大学生暑期实践 四季沐歌阳光助学再拉序幕

2013年号称史上“最难就业季”，全国普通高校毕业生规模达到699万，招聘岗位数同比下降15%。为缓解就业压力，增加就业岗位是当务之急，但是，通过更多有意义、有挑战性的社会实践提高大学生的工作能力，提升技能水平，增强大学生对社会就业环境的认知和自身综合能力的了解，对顺利择业同样非常重要。

今年7月，四季沐歌“阳光助学行动”再拉序幕。在此次活动中，四季沐歌将提供近万个大学生暑期社会实践的机会，更具意义的是，此次社会实践不单单是大学生个人能力的“小试牛刀”，通过生态环保与个人贡献的价值考量，增强大学生荣誉观和使命感的同时，通过个人积分与就业机会的双向联动，四季沐歌为大学生们提供了一个平等竞争的舞台，实习中成绩突出者就有机会赢得在上市公司工作的机会，实现从校园到职场的完美蜕变。

对四季沐歌品牌影响力和企业文化的认同让此次招募更加火热。7月22日，四季沐歌湖北营销中心招募现场几十位大学生踊跃报名。据了解，该活动将于8月在全国各地陆续展开。

“每卖一台太阳能热水器相当于种了六棵树，年均减少二氧化碳230千克，大学生每卖一台太阳能就能积一分，毕业的时候，每个大学生可以凭借个人碳减排积分优先竞聘四季沐歌的工作岗位。” 湖北营销中心相关负责人介绍说，很多大学生都表现出了极大的兴趣，有同学表示 “在治污越来越紧迫的大环境下，用自己的行动参与碳减排很有意义，毕业后有机会到上市公司工作更有吸引力。”

在现实就业环境中，很多企业都希望招到有一定业务素质、有工作经验的人才，大学生就业难已经成为每年暑期的一个社会问题，其中主要原因是大学生没有工作经历，很多企业不愿意花成本培养。因此，越来越多的社会学者认为，通过更多的社会实践让大学生的视角越来越多元，让他们在实践中补充短板，以满足商业社会的发展需求，应该是大企业应该承担的一种社会责任。

作为一家上市企业，多年来四季沐歌在公益助学方面已经成了一整套专业、及时、长效的助学体系。据了解，“万名大学生暑期实践活动”是四季沐歌阳光助学行动的一部分，继2011年“寻北大学子”、2012年“资助优秀高考贫困生”以来，今年采取的是“输血”与“造血”为一体的新型助学模式，在全国范围内为万名大学生提供勤工俭学岗位，不仅在实践中锻炼大学生的意志力、创新力、职业精神，企业在承担更多社会责任的同时也为自身的人才梯队建设储备了更多的优秀人才。

不积跬步无以至千里。品牌建设也是一样，“市场销量第一”的背后是千千万万消费者

的信赖，巩固行业地位的同时，建设“受人尊敬的品牌”一直是四季沐歌的品牌诉求。创立至今，通过抗震救灾、捐资助学、扶贫济困为社会捐献爱心已达千万元以上，除“阳光助学行动”之外，四季沐歌联手共青团中央共同启动的“阳光创业行动”，目前已帮助2万名农村青年实现就业创业梦想。

四季沐歌总裁李骏曾经表示，“企业终极竞争是文化的竞争，一个行业领导品牌输出的不仅是商业模式，更要有商业思想和商业文化。”坚持多年的阳光助学行动是四季沐歌“用爱心回报社会”的具体行动，也是“受人尊敬品牌”之正能量的精神传承。