宁津联社三项举措提升员工幸福感

今年以来，宁津联社继续秉持和发扬以人为本的经营理念，将员工幸福感的提升作为一项重要工作常抓不懈。一是积极转变职能定位，引导各业务部室由管理型部室向服务型部室转变。二是大力开展“职工之家六小建设”活动，努力改善员工生活、工作环境。三是理事长每季度召开约见谈话，直接倾听员工心声，对基层反映的问题及时解决。