少投简历多拿OFFER今年就业难度有所下降

总是听到毕业生在抱怨，今年的工作有多难找，要么简历石沉大海，要么面试了拿不到OFFER，大学生就业是不是真的如此困难？针对华东地区的2013应届毕业生就业力调研显示，今年毕业生获得面试和OFFER的情况要优于去年，求职难度与去年相比有所下降。
  □金陵晚报记者 蒋晓春
  继续深造的少了
  这次调查的样本来自华东地区的安徽、福建、江苏、山东、浙江五个省及直辖市上海。调研的院校985高校毕业生占20.4%，211院校（非985）占13.8%，其他普通院校毕业生占比为65.8%。被访者本科生最多，占比为72.4%。
  今年毕业生的去向有个显著的特点，和2012年相比，选择就业和创业的人数在增加，选择出国继续学习或在国内继续学习的比例减少了。选择就业的人数从去年的59%上升到64.2%，创业的人数从去年的6%上升到8.3%；国内继续学习的比例从去年的23.5%下降到20.2%，出国继续学习的比例从10.3%下降到7.3%。
  智联招聘校园事业部华东区总经理徐乔表示，对很多学生来说，依然将获得更高的学历视为获得更好的就业和发展机会的跳板。但是现在的大学生开始在就业和求学问题上变得更加理性。数据表明，也有更多的学生开始为了自己的兴趣而选择继续深造，这一比例比去年有所增加。而选择创业和就业的学生比例在增多，也预示着学生不再盲目的寻求高学历，选择步入职场积累工作经验。
  今年求职时间比去年晚
  华东地区2013届毕业生开始进入求职环节的时间明显要比去年要来得晚。第一波高峰出现在去年的12月，13.7%的应届生开始求职。今年的3月也就是春节后求职再次出现高峰，攀升至13.7%，5月达到顶峰24.2%。这与2012年9月为第一次求职高峰，3月为第二次高峰的情形有所不同。
  徐乔认为，求职时间呈推后趋势，与外部的经济环境有很大的关联。2013年企业需求减少，尤其是外企和国企在今年的校招上给出的岗位更少，所以企业也意识到，今年人才的抢夺要比往年会减弱，所以进校招聘的时间没有2012年那么早。
  另外还有一个原因是，今年春节较晚，所以春节一过，人才市场立刻进入到求职高峰期。记者从南京各大人才市场了解到，春节后的3月，很多毕业生求职心态就变得很迫切，拿到OFFER就很快签约，跟以往相比，少了一些观望。数据也证实了这一点，2013年已经签约的应届毕业生，约八成的签约时间是在2013年春节后，5月签约量达到最高。这与2012年签约时间集中在年前的状况截然不同。
  简历投得少了OFFER多了
  今年的毕业生投简历的情况如何，平均投多少份简历能获得面试，最后能拿到多少个OFFER？在2013华东地区应届毕业生就业力调研报告中也有提及。2013年华东地区应届毕业生投递简历数平均21.4份，低于2012年23.5份；2013年华东地区应届毕业生平均获得5.5个面试机会，高于2012年5.1个面试机会；2013年华东地区应届毕业生平均获得2.2个OFFER，与2012年2.1个OFFER基本持平。总体来看，2013年应届毕业生用较少的投递就可以获得相比2012年更多的面试机会和OFFER数量，2013年应届毕业生的求职难度相比2012年有所下降。
  从这些数据分析来看， 44.1%的学生投递简历数在10-30份之间，投递超过50份的仅为6.6%，可见大学生从过去的海投简历中已经有所醒悟，认识到盲目投简历并不能够给他们带来更多的面试机会。相反，针对不同的企业和不同的岗位来写简历，制作出有细节有个性化的简历才是制胜的王道。
  记者注意到，尽管今年的毕业生获得面试的机会多于去年，但是获得OFFER的数量却是和去年相当，为什么面试机会多了，获得OFFER的机会却没有提升。对于这个问题，业内人士分析认为，企业也在极力地寻找符合自己需求的人才，但是事实上往往并没有那么如意。这点和毕业生所认为的所学知识与企业的需求有出入是一样的。这就又回到了一个人岗不匹配的老话题上来。人岗不匹配才是目前大学生就业难的主要原因。这从某一种角度反映出，现行的教育体制培养出来的大学生难以跟得上经济结构调整带来的人才需求。