2013年习水县委组织部公开选调工作人员工作方案

为进一步加强组工干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据工作需要和人员编制情况，县委组织部决定面向全县公开选调工作人员。特制定本方案。

        一、选调范围

        全县乡镇、县直机关、事业单位中具有干部身份的工作人员。依据有关规定需要回避的，不参加本次公开选调。

         二、选调职位、职数

        1、县委组织部部机关工作人员1名（仅限具有公务员身份的人员报考）

        2、县委组织部所属事业单位工作人员3名

         三、选调对象基本条件和资格

        1、坚持党的基本路线，政治立场坚定，品德优良，遵纪守法，廉洁自律，吃苦耐劳，具有较强的事业心、责任感和敬业精神、团结协作精神。报考组织部部机关的工作人员还需具有中共党员身份（含预备期内党员）。

        2、热爱组织工作。具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力，综合素质较强。

        3、全日制大学本科及以上学历，身体健康。

        4、30周岁以下（ 1983年6月17日以后出生），具有干部身份。

        5、具有1年以上工龄，参加工作以来年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）。

        6、有下列情形之一的，不能参加选调：

        （1）受处分尚未解除的；

        （2）正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的；

        （3）法律、法规和政策规定的其他情形。

        四、选调程序和办法

        （一）报名

        1、报名时间：6月19日至6月21日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:30。

        2、报名地点：县委组织部公务员管理股，联系人：陈明英，联系电话：0852—2732333。

        3、报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐方式报名 。报考人员应填写《报名登记表》一式两份（同时上交电子版），交近期同底免冠一寸彩色照片4张，提供身份证（或户籍所在地公安部门出具的户籍证明）、学历学位证书原件及复印件各一份，所在单位主管部门同意报考证明材料。

        （二）资格审查。

        县委组织部将按照干部管理的有关要求和本《方案》确定的资格条件,对报考者进行资格审查,符合条件的确定为参加考试人员。职位报名人数达到5：1即可开考。

       （三）考试

        1、笔试。笔试内容为综合测试，重点考察应试者的政策理论水平、综合调研能力、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。笔试成绩满分100分。笔试时间另行通知。

        2、面试。采取结构化面试的方式进行，以测试考生报考组工干部应具备的基本素质为主；面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照参加面试人数与选调岗位名额5：1的比例确定；面试满分100分。面试具体时间另行通知。

        笔试、面试均按百分制量化评分，最后，按笔试、面试成绩各占二分之一的比例计算个人综合成绩。

        （四）考察

        考察对象按照综合成绩由高到低以1：3的比例确定。根据德才兼备原则，组织考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、素质能力进行综合考察排序，报部长办公会研究确定试岗人员。

        （五）试岗

        按照1:2的比例确定试岗人员，试岗时间为1个月。试岗期结束后，对试岗人员进行综合测评，根据测评情况提出拟调人员报部长办公会研究确定。

        （六）调入

        对确定的正式调入人员，按照相关程序办理调动手续。

        五、其他事项

        1、报考人员须认真填写报名表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。

        2、本方案由县委组织部负责解释。