不再“眼高手低”但攀比心态犹存——“最难就

２０１３年被称为“史上最难就业年”。在当前部分高校签约率较低，很多应届毕业生工作没有着落的情况下，记者采访河北多所高校发现，当前大学毕业生“天之骄子”的心态早已淡去，“眼高手低”也有很大改观，但攀比心态犹存，中小企业依然难以吸引大学毕业生，恋家情结也成为毕业生外地就业的一大障碍。
    不再“眼高手低” 攀比心态犹存
    记者采访发现，面对严峻的就业形势，毕业生的就业观念越来越实际，“眼高手低”比以前已有较大改观，“先生存再生活”成为大家的共识。
    河北科技大学发酵工程专业研究生孙海龙告诉记者，由于经济形势不好，不少和自己专业相关的企业还没有招人。自己过去根本看不起小企业，但现在碰到小企业的招聘会他也会认真地听，认真地投简历。“至于工资，我们这个专业工资普遍不高，但是据本科毕业就工作的同学讲，企业一般不会让大学生干体力活，第一年每个月的工资也有２０００多元，还是能够养活自己的，这样的工作我能接受，应该不算‘眼高手低’。”
    很多毕业生告诉记者，今年来学校招聘的企业无论是数量还是质量与往年比都有所下降，很多每月３０００多元的工作机会也能吸引很多研究生，自己实在没有“眼高手低”的资本。
    记者发现，虽然大学生毕业生已不再“眼高手低”，但攀比心态依然存在，成为一些毕业生就业的障碍。河北科技大学研三毕业生米博说：“前段时间长城汽车公司来学校招聘，有些同学应聘成功，这让很多同学觉得自己不能去比长城汽车更差的公司，导致一些人现在还在挑挑拣拣。”
    河北科技大学大四学生于欢告诉记者，她们经济管理专业类的学生还算比较好就业。但很多企业都要求他们从销售做起，依据销售成绩确定岗位。相比于已经在银行找到工作的同学来说，大家对这类公司都不太“感冒”，“我们学财务的女生较多，一般都想干会计，希望能安稳一些，不愿意太辛苦。”
    这种攀比心态也是很多毕业生不愿意去中小企业工作的重要原因。“上了这么多年学，如果在一个小公司每个月拿１０００多块钱，亲戚打听时，父母都会觉得没面子，家长也不鼓励我们随便找一个工作。”一位毕业生告诉记者。不愿去中小企业因为没保障
    采访中一位不愿意透露姓名的毕业生告诉记者，之所以不愿意去小企业，是因为在小企业里的发展前景不会太好，“我们以前的学长有去小企业的，但在那些地方干满五年的人很少，一些小企业里裙带关系比较严重，很多人有了工作经验以后就去了南方。”
    河北经贸大学经济管理学院的毕业生小夏２０１０年毕业，他告诉记者，自己毕业后去的就是中小企业，到目前为止，自己已换过四五个工作了。自己并不愿意频繁跳槽，但很多小公司太不正规，“我不愿意再去小公司，不是因为‘眼高手低’，而是因为太没保障。”
    恋家情结让毕业生不愿出省
    记者采访发现，“９０后”已经成为毕业生的主力，大部分毕业生是独生子女。由于就业形势艰难，生活压力大，他们更为恋家，另一方面父母对子女也更为依赖，这使得很多毕业生希望能回家就业，甚至有些毕业生放弃了比较不错的就业机会，等待回家就业。
    米博告诉记者，现在大家都希望找一份“事少、钱多、离家近”的工作，但是“事少”和“钱多”的工作越来越少，那么“离家近”就是大家找工作的一个重要标准。
    “现在不少毕业生比较恋家，我们找工作时也都首先考虑本省企业，去外省的一些毕业生最终还是回来了。”孙海龙说，“虽然南方工资高一些，但相应花费也更大，加上南方来招人的企业也比较少，所以出去的人就更少了。”
    河北省人力资源和社会保障厅的调查显示，虽然河北省就业形势整体偏紧，但河北省毕业生乡土观念较重，８０％受访毕业生不愿离开本省，愿意到外省就业的，选择目标也是与河北省濒临的京津地区。