甘肃大学生网络求职 “海投”简历碰运气

如今，在各家专业招聘网站和生活服务类网站上，都能找到很多企业的招聘信息。海量的信息、较低的成本、足不出户的便捷等,网络招聘在很大程度上满足了求职者和用人单位的需求。于是，在这个竞争空前激烈的就业季，上网投递简历自然成为了毕业生们的“必修课”。

　　“我在好几个专业招聘网站上投了80多份简历,但基本上都是石沉大海，收到回复的只有4份,到最后没有一个能够应聘成功。”会计学专业的大四学生郭静仪说，在全国性的专业招聘网站中，为数众多的大型企业提供了很多优势职位，极为吸引眼球。但经过多番尝试后，她发现这些职位面向的是全国的毕业生，因此竞争可谓是激烈异常。

　　郭静仪说，在各家生活服务类网站，也有很多企业发布招聘信息，大部分都是中小民营企业。但由于发布信息的“门槛”较低，其中部分信息存在一定的夸大。有时候她去参加面试,会感觉在工作环境和福利待遇等方面，和网上的描述有着不小的差别。

　　“如果学校或政府部门组织的招聘会，都会对企业有一定的资格审查。而网络上的招聘信息，可能求职的学生和用人单位之间，相互缺乏了解。”国际贸易专业的应届毕业生顾强说，同时，在网上提交了简历以后，尽管已经写明了自己的求职意向,但还是有部分自己并不感兴趣的企业不断打来电话，让他有点“招架不住”。

　　在记者的走访中，多位应届大学生也纷纷表示，在几种不同的招聘模式中，他们感觉学校组织的招聘会居于首位，其次为社会上的现场招聘会,最后为网络上的招聘信息。目前，对于众多求职的毕业生来说，在不断的海投简历的同时,却并没有抱太大的希望，而是把网络招聘看成了求职模式的“替补”。