外语能力、专业技能、工作能力

研究生海外申请正如火如荼，不少高中生也踌躇满志，为自己的出国求学做种种准备。展望2013年的留学申请，竞争更激烈，机会也更多，如何把握机遇制定留学规划？如何在激烈竞争中赢得名校青睐？11月3日下午2时，由启德教育集团主办的“第26届启德国际教育展——遇见不一样的未来”，将在长沙皇冠假日酒店7楼拉开序幕。本届启德国际教育展汇集近10个国家的50多所院校代表参展，为拥有留学梦想的学生提供与名校面对面交流的机会，量身打造个性化留学方案。在本届教育展上，启德教育将权威首发《2013海归就业力调查报告》，通过与非海归的对比解析海归就业现状，结合企业雇主HR对海归的看法，提供合理规划留学的建议。有出国留学意向的学生或家长千万不要错过，大家可前往长沙市五一广场平和堂商务楼24楼启德教育中心或致电0731-84488495了解详情，提前预约可获免费入场门票。

　　据启德教育集团长沙分公司总经理、资深留学专家胡静介绍，本次展会将有包括美国、英国、加拿大、澳大利亚、法国、新加坡、中国香港等超过10个国家和地区的逾50所世界名校到场。有享誉全球的综合性大学，有以高就业率著称的实践型院校，还有教育体制健全的海外中学，其中不乏包括澳洲墨尔本大学、蒙纳士大学、新南威尔士大学，美国加州大学伯克利分校、纽约国际高中，加拿大多伦多大学，英国伦敦大学国际预科中心，香港浸会大学等世界顶尖名校。

　　近年来，七成中国留学生选择回国就业，海归和非海归对薪酬、晋升空间和福利待遇的关注度占比均超50%；但海归更关注工作兴趣、学习机会和晋升空间等与长期职业发展前景相关的因素。海归回国就业，薪资待遇参差不齐，启德教育集团的《2013海归就业力调查报告》针对HR的调查结果显示，外语能力、专业技能和工作能力是决定海归薪酬待遇的三大要素。 与本土毕业生相比，84%的HR认为外语能力是海归应该具备的最基本技能，这包括跨国际沟通能力。同时，62%的HR表示，招聘时，专业技能已成为考察海归的最重要方面，这需要通过积累工作经验获取。此外，在学历、工作经验、年龄、职位等各方面条件相当的情况下，绝大多数HR表示，对海归与非海归差别的主要考察在工作能力方面。综合以上数据，启德教育留学专家建议，提高外语能力、积累实践经验应该贯穿于留学规划始终，持续学习、不断提升专业技能和工作能力是保持海归就业力的根本。