航运人才渐稀缺 海事局从西部“揽”来36名船员

15日上午，天津海事局组织天津市船员服务行业协会所属7家船员服务机构前往延安，挑选人才。最终，延安职业技术学院2011级36名毕业生全部签订就业协议。同时，2013级80名新生也成功与航运企业签订订单班培养协议。

　　在昨天延安职业技术学院航海类“2011级毕业生就业暨2013级新生订单班‘双选会’”上，7家船员服务机构招聘的岗位均是航海类专业毕业生对口岗位。明年，36名学生将全部作为高级船员走上工作岗位。“这样，西部院校的学生毕业后将直接走上工作岗位，解决了就业问题，对于企业来说，我们也得到了急需的专业人才。”参加此次双选会的企业招聘人员表示。与就业协议的签订同步，延安职业技术学院2013级的80名新生也同船员服务机构签订了订单培养协议。在接下来的学习中，学生们将结合船员服务机构的需求，进行有针对性的知识学习和实操训练。

　　“近几年，随着航运经济的快速发展，航运人才愈发稀缺，原有的东部人员培养已经不能满足行业需求。”天津海事局船员处相关负责人介绍。为此，天津海事局发挥海事专业优势，在海员培养方面“依托东部、巩固中部、开发西部”，探索西部船员教育和培养新模式。在推进西部船员培养基地建设过程中，搭建师资和就业平台，将东部航运企业带至西部地区，现场招聘，满足企业人才需求的同时，也让学生们对口就业。这一模式也填补了我国航运人才在西部培养的空白，目前，西部船员培养已经在专业建设、课程建设、实训基地建设、师资队伍建设等方面都有了较大进步。“今后，天津海事局还将在西部地区水上安全管理、船员教育和培养等方面进行进一步的探索。”该负责人表示。