12月2日，东方航空云南公司2013年度”空姐”招聘活动在昆明正式拉开帷幕，这次招聘活动将在昆明、临沧、版纳、芒市等地陆续展开。
　　作为云南省最大的基地航空公司，东航云南公司目前共执管飞机55架，已形成以波音、空客系列合理搭配的现代化机群。
　　2014年，公司将持续扩大机队规模，届时机队规模将达到65架。人力资源方面，公司在册员工逾6000人，各部门各岗位的员工都以过硬的专业技术，良好的服务品质，多年来为公司的飞行安全和服务效益做出了不可磨灭的贡献。
　　公司始终贯彻东航“世界品位、东方魅力”的品牌核心价值，遵循“以客为尊，倾心服务”的品牌承诺，充分体现“精美的、高雅的、时尚的”品牌气质，并着力将东航的新航线、新产品、新服务、新形象“四新”产品不断与云南地域特点和民族文化相整合，不断丰富服务产品的个性化和特色化。
　　东航云南公司总经理石富康等公司领导一行莅临了招聘活动的发布会。据介绍，此次招聘区域的选择，主要是希望能够吸纳当地少数民族的资源，与云南独具的民族风采相对应。
　　公司的招聘活动已经是第四届了，前几届的招聘录用效果非常不错，而此次招聘人数不限，这也是公司业务发展、壮大的迫切需求。
　　招聘要求中，特别引人关注的一项报名条件是这样描述的：“已育女性，且能服务公司正常的航班飞行任务安排，年龄不超过32周岁，即1981年12月1日之后出生，子女年龄需满2周岁（以出生证明为准）。”这一项要求之前三届招聘活动中都未曾出现过。据称，此次招聘放宽甚至打破了常规条件，是希望能够吸纳到更多热爱并钟情于航空事业的朋友。
　　此次招聘根据区域陆续开展，持续近半个月。通过考核的学员，经过为期两个月的培训，并达到核定带飞周期要求的，予以录用。