近七成白领愿为“钱”搞副业

日前，国内权威的专业人才招聘网站中华英才网(ChinaHR.com)就“职场‘外快’问题”进行了调查，共1463名企业白领职员提交了有效问卷。调查结果显示，几乎所有受访者都会主动寻求工作以外的副业，比例高达98.8%;回答肯定不会的人仅占1.2%。

　　另一方面，参与调查者中有接近一半的人(46.7%)认为，副业一旦被公司人力资源管理部门得知，升职晋级的机会将受到影响。其余有43.5%接受调查者选择“不知道”，但却有相当比例的企业员工相信，副业被HR部门发现会被开掉，比例为10.5%。

　　中华英才网·人才研究中心分析指出，企业人力资源部门考核员工是否称职时，其敬业程度、对企业的忠诚度以及职业的稳定性，都是考核的重要标准。而员工从事副业必然造成上述指标水平的下降，因此从专业的角度，中华英才网·人才研究中心建议企业员工应该谨慎处理与副业相关的问题。

　　中华英才网·人才研究中心专家通过分析告诫职场人士：这次调查更多地针对刚工作3年以内的年轻人。他们对于副业外快有客观现实的考虑，虽然可以理解但却有比较深层的隐患，因为职业经验有限，工资收入较低是不可避免的，但这段时间却是年轻人在职场中成长的关键时期。如果过于趋利而造成职业生涯规划陷于混乱，在应该进行职业素养积累的关键时期与主流脱节，可能未来职业晋级的道路就会比较狭窄，因此，职场人士要用较为长远的眼光看待收入与职业选择的关系。