夏文秀：引领衢州电力的“和谐文化力”
“和谐”是一个很美并且内涵很丰富的词汇，大凡人类社会的终极追求莫不过是和谐的境界了。而主导社会发展的经济力，归根到底是隐藏在其背后的文化力。在走访夏文秀的过程中，笔者从其言行举止以及与其相关的多年创业事迹中感受到很多信息，这些信息汇聚在一起，便有了“和谐”的定义。这个“和谐”不仅仅包括他外表与名字的“名副其实”、他外柔内刚的性格特征以及与员工间的亲切平等态度，还包括他带领衢电人追求一种物质和精神并举的理念和真正以企业为家、以企业为荣的家国天下的企业家精神，更包括了他在社会与企业正式组织和非正式组织间把握分寸、游刃有余的处事和处世风格……而所有的这一切汇聚在一起便构成了衢电文化——因为追求和谐，所以极具创造力。
题记
夏文秀印象——儒雅雅一粒“铜豌豆”
第一次见到夏文秀，是在一个宴席上，我们同为宾客，且是邻座。在觥筹交错间，夏文秀只是静静地坐着，不喝酒也不抽烟，再加上鼻梁上的一副眼镜，给人一种“人如其名”的感觉，似乎既不像局长，也不像企业家，倒是很符合大学教授的模子。但我对他的印象还是比较深的，因为对我这样的小女子来说，在这等热闹场合有这么一个“安静”的邻座，心下自然多了。后来听说“夏文秀”这个名字是他自己改过的，原来名字中有一个“武”字。我便突然想起鲁迅先生当年在日本留学时弃医从文的事来，心下随想，这位夏局长大概也是主张“文治”的……
后来有机会就“电力紧张”问题走访夏文秀时，才发现其外表和内质居然是惊人的一致。在他不紧不慢、逻辑严密的语言中，走访似乎成了老师授课，而我则成了一个忠实的听众，并且为他颇具哲理和堪称经典的语句而时惊时喜。那时我才真正意识到，坐在我对面的走访对象既是局长，也是企业家，但似乎又比局长多了一分“智”气，比企业家多了一分“儒”气。
此番是第二次走访，而对夏文秀的印象也便在谈话中逐渐丰富起来。
夏文秀风趣而又睿智，常常用简单的话表达出一个深刻的道理。比如“邓小平的伟大就是让他从100斤长到160斤”，“经济欠发达，头脑不能欠发达”。夏文秀也很简单，自己累的时候，去看看新的电力大楼一层层高起来，感觉很开心;夏文秀也很细致，写文章时每一个标点符号都要认真推敲;夏文秀也很热心，身为衢州市人大代表团第二小组组长，他经常利用节假日了解民情，切实履行人民代表为人民的职责……
夏文秀爱好书法，他的办公室浸润着淡淡的墨香，还经常可以看到墨迹未干的字幅晾在茶几上。在里间的墙上还挂着“衢州”两个气势恢弘的铜字。夏文秀说，那是他自己写的，虽然他不是衢州人，但到衢州工作，就要爱衢州，就要时刻提醒自己为衢州做一点力所能及的实事。
“我过段日子会出一本书法集。”夏文秀给我看他的书样时说，这也是一种自我价值的实现方式，当然，出集子是次要的，关键是写书法磨练了自己的毅力和对事物的认真劲。“只要觉得有一点不好，就要重写，首先要自己满意，才能让别人满意。”
我请夏文秀做一个自我评价，他稍作沉思后说出这样一段话来：“我只能说是一个称职、尽职的电力局局长。称职是指我所具有的专业知识、工作经验、组织能力等能与所担任的职务相适应。工作了20多年也学习了20多年，基本具备一个领导的素质。在工作中，我认为领导的指挥能力固然重要，自己动手的能力也必不可少。当将军的要有当兵的素质。尽职则是一种事业心和责任感，以企业为家。我在企业里很少有完整的节假日，事实上作为一个领导，8小时的工作时间要处理诸多的事情是远远不够的，我已经把加班加点看成是一种生活的需要……”
同事给予夏文秀的评价是“耐磨”。当然，我理解的夏文秀的“耐磨”并不仅仅是一站七八个小时的练书法，或者为了写论文在储藏室里关上3天，或者是“站着够不到，跳一跳也要够到”的执著劲，更重要的是以下两点：
一是他作为一个企业家的无私无欲、家国天下的精神境界而体现出来的“耐磨”。无私才能无畏，夏文秀说：“做一个企业家就要以企业为家，要善学习、有正气，要像关汉卿词曲里写的那样，做一颗‘蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆、响当当的一粒铜豌豆’。”
二是夏文秀在社会和企业正式与非正式组织之间游刃有余的领导艺术和做事风格而练成的“耐磨”。“我和员工的沟通不仅是单纯的聊天，还和他们一起参加体育锻炼，比如打球、游泳等。”夏文秀说，“我现在刚学会开车，我会经常送员工上街或下班，我是这样比喻的：现在我是一个出租车司机，有人乘我的车我很高兴，这说明我得到了他们的信任，而我这样做既能为别人服务，又能锻炼我的车技，何乐而不为呢?”这是对内方面。对外，夏文秀也通过他的“非正式组织”方式巧妙地解决了一个又一个的棘手问题。正是员工的亲和与信任和社会的认可彰显了夏文秀的人格魅力。而这也正是作为一个领导和企业家最“耐磨”的一点。
儒雅雅一粒“铜豌豆”——这就是我印象中的夏文秀。
创业企业家夏文秀概述
在2004年评选的浙江省创业企业家中，夏文秀是比较特别的一位，无论是他领导的企业还是他本人，都引领并实践着物质文明和精神文明的和谐发展。其一，作为一名创业型的经营管理者，他坚定不移地以发展为第一要务，制定了“高举发展大旗，致力二次创业，争创企业一流”的企业发展战略，使衢州电力局在安全生产、经营管理、电网发展、科技进步、民主管理、党风廉政和精神文明建设等方面获得长足发展，成为国家一流供电企业。新建和改造35千伏以上变电所35座、新增35千伏及以上线路350.92公里，实现了城乡用电同网同价;企业固定资产从1998年末的3.69亿元增加到2003年末的18.19亿元，销售收入从4.73亿元增加到8.63亿元。其二，作为一名学者型企业家，他本着“一个进步的观念可以改变人生，一个创新的理念可以谱写企业新的历史”的理念，身体力行地实践着一个企业家的学习力和人格辐射力。多年来他一直锲而不舍地学习，拥有变电运行检修、汉语言文学、经济管理、政治经济学、工商管理5个不同专业的学历，选修了财务会计、书法艺术、鲁迅研究、语言学纲要等专业课程。发表20多篇企业管理论文，并把长期在企业管理实践中所潜心领悟出来的经验和心得体会编撰成专著——《企业非正式组织》，出版发行后在企业界引起了强烈的反响。同时，用自身的修养和作为潜移默化地影响着衢州电力的每一位职工，并在此基础上精心构筑起衢州电力企业文化建设体系，全力打造企业的文化力，为实现企业社会效益、经济效益和员工效益的和谐统一作出了不懈的努力。
夏文秀语录
●一流企业是一个动态的、递进的、只有起点没有终点、只有更好没有最好、日积月累、与时俱进的过程。
●一个进步的观念可以改变人生，一个创新的理念可以改写企业历史。
●海纳百川才是海，山容千峰才算山。
●老实人肯定要吃亏，老实人肯定不会吃大亏。
●创业是企业发展的原动力，创业的关键是开拓、开创、开放、创新、创建、创造、创举，创业的真谛在于求真务实、百折不挠、不畏艰辛、勇往直前。
●一个真正的企业家所要具备的最根本素质，就是要把企业当作自己的家，唯此才能无私、唯此才能无畏。
●企业发展在管理，管理优化在规范，规范管理靠制度，制度建设靠创新，创新管理靠机制。
●在全球经济一体化和西方企业理论本土化的过程中，我们应该认识到企业本身和企业内部的人际关系往往是镶嵌在一定的社会结构和环境中的，单从有关企业正式组织、正式制度的理论出发，在逻辑上是推论不出中国企业的实际行为的。
夏文秀档案
浙江省衢州电力局局长
高级经济师
工商管理硕士
衢州市、柯城区人大代表
浙江省书法家协会会员
中国电机工程学会会员
衢州市电力企业联合会、电力学会理事会理事长
衢州市企业家协会副会长
衢州市书画院特聘画师
浙江省电力公司全心全意依靠职工办企业优秀领导干部
衢州市首届突出贡献工业企业经营者
衢州市劳动模范
浙江省创业企业家