留住人才是发展的关键

留住人才是很关键的，应该让他个人知道今后是有前途的，他可以发展，他可以实现他的事业，让他们在国外工作，让他们再回来，给他们提供动力。

　　另外，需要有非常好的辅导计划，我们公司有一些高级领导有经验，他们花一点时间跟员工坐在一起谈，让他们更好了解他们的工作以及我们公司的目标是什么，我想这也是留住人才方面非常重要的，这不仅仅是留住的问题，即使人们离开了，一旦有这样的计划，实际上还能吸引很多其它的人，还可以招聘更多的人，更多高素质的人。

　　对一个国家和一个公司来说，很显然人是最基本的因素，我在与前花旗银行董事长一起工作时每次我问他，成功有什么因素呢，人，人，还是人。因此我认为培养和留住人才和招聘人才是一个公司和一个国家成功的关键。