做职工技能鉴定的“好推手”

　　“大伟，这下不需要跑去别处专门培训了吧!咱公司要题库有题库，要课堂有课堂，一站式学下来，收获满满呀!”

　　“可不嘛，以前培训个钳工，四处跑，技能鉴定还过不了。这下有了岗位对应的题库，真是一点都不操心，看书做题就对了。”

　　班前会前，红柳林矿业公司的王大伟早早地坐在学习室里，做题做的不亦乐乎。

　　据悉，该公司员工以往进行技能鉴定并没有专门的练习题库，员工绞尽脑汁，尽量拓宽学习渠道，学习到的岗位技能知识仍然有限。集中培训没有针对性，自主学习内容杂乱，员工的技能水平提升缓慢，技能鉴定过关率不尽人意。

　　为了解决这一难题，该公司精心组织区队高级技师、技师、业务能手对煤矿3个常用工种的题库进行了编辑完善，涉及矿井维修钳工、采煤机司机、液压支架工等，以方便员工学习，提升员工技能鉴定过关率，做职工技能鉴定的“好推手”。有了这些题库，对应工种的员工随时随地便可进入题库进行学习。“一天三百道题，练习加巩固，坚持学习二十天，技能鉴定取低分都难。”员工曹岗开心的说。

　　此外，针对某些学习内容的抽象性，该公司专门派遣业务精英开展业务知识大讲堂，通过近距离讲解和互动，员工的观察能力和实战水平也有了明显的提升。

　　“为了讲的生动流利，我也下了不少功夫。对自身，也是再次学习的过程。”讲师于云飞在提到讲课时这样说到。

　　“题库里技能知识学习内容都是结合岗位产生的，针对性强，实用性大，员工只要好好学习，技能水平肯定能明显提升。据不完全统计，去年下半年至今，技能鉴定过关率达到了百分之八十八呢。咱既然鼓励员工去技能鉴定，就应该给他们提供这个条件，做好他们的‘好推手’，他们才能取得好成绩，才能更好的服务于企业。”该公司人力资源部负责培训的主管说到。(刘芳芳 乔彦伟)