陕北矿业公司在公司召开干部大会

　　4月30日，陕北矿业公司在我公司召开干部大会，宣布对公司领导班子调整的决定。陕北矿业公司党委书记、董事长吴群英出席会议并讲话，陕北矿业公司副总经理任彦荣主持会议，陕北矿业公司党委工作部副部长张根虎宣读了关于公司领导班子任命的决定。公司领导班子成员，各部门(中心)、区队负责人参加了会议。

　　吴群英在讲话中指出，此次红柳林矿业公司人事调整，是陕北矿业公司根据公司领导班子新老交替需要，结合发展需求做出的决定。希望调整后的领导班子迅速完成角色转变，进入工作状态，振奋精神、凝心聚力，推动企业高质量发展。

　　吴群英对红柳林矿业公司新一届领导班子提出五点要求。一是加强领导班子建设。全面提高领导班子的政治修养，在执行党的政策，安全生产机制、体制建设上下力气，在后疫情时代稳增长上提水平。加强团结协作，修炼团结协作的品质和能力。强化业务能力建设，提升业务能力和专业技术水平。加强廉洁从业的修养，营造风清气正的干事创业氛围。深化理论学习，提升政治能力和履职能力。二是加强一流创建。要紧紧围绕“八大技术”提升，“六大管理”变革做出具体的安排和部署，有的放矢，精准施策，推进智能化矿井建设。三是抓好煤矿安全规程的落实。按照煤矿安全规程逐条落实，从源头上杜绝零敲碎打的事故。加强精细化、标准化管理。一方面，要将精细化和标准化管理渗透到每一个管理环节，查找短板、弥补不足;另一方面，要给80、90后的年轻人身上压担子，将培养年轻人当做我们的事业来做。四是完善管理制度，营造一流的工作氛围。加强制度建设，科学谋划未来，切实找准发展的功能定位，促进机关规范运行，为干事创业提供制度保证。五是加强地企协调，党的政策是一把尺子，要坚守国有资产的基本原则，做好地企协调和沟通。加强调研，精准施策，围绕全年任务、一流创建开展调研工作，立戒形式主义和经验主义，进一步健全制度，激发全体员工的创造力。

　　会上，张根虎宣布人事任免决定：张宏任红柳林矿业公司党委书记、董事长;常波峰任红柳林矿业公司党委副书记、总经理。王庆川不再担任红柳林矿业公司党委书记职务;党应强不再担任红柳林矿业公司党委副书记、董事长、总经理职务。

　　红柳林矿业公司党委书记、董事长张宏作表态发言。他表示，坚决拥护和服从组织的决定，衷心感谢上级组织多年来信任与厚爱，在新的岗位上，深感责任重大，使命光荣。在接下来的工作中，一定不负重托、恪尽职守，以更加奋发有为的精神状态做好本职工作，并决心做到四个方面：一是勤勉尽责，旗帜鲜明讲政治。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成效转化为落实工作的任务要求和具体行动，深刻领会习近平来陕考察的重要讲话和重要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”做到“两个维护”，坚决履行“一岗双责”，全力推动红柳林矿业公司科学发展。二是珍视团结，带好队伍作表率。加强团结协作，不断增强领导班子成员的凝聚力和战斗力，带队伍、整风气、补短板、强弱项、激活力、抓落实。弘扬“北移精神”，共谋发展大局，争做全煤系统新标杆。三是凝心聚力，只争朝夕创一流。将“六稳”“六保”工作落实到具体行动中，坚决贯彻集团公司、陕北矿业公司的发展思路，在规模指标上选标对标，争做一流矿井的制定者;在质量上追赶超越，争做一流矿井的领跑者;在基因指标上传承创新，带领红柳林矿业公司重塑新形象，再创新辉煌。四是清正廉洁，不忘初心担使命。坚定不移地加强党的领导，落实全面从严治党，推进红柳林矿业公司高质量健康发展。

　　新提任党委副书记、总经理常波峰作了表态发言。(焦亮)