红柳林矿业公司通防区：打好百日安全攻坚战

　　近日，红柳林矿业公司通防区党支部持续发挥支部党建标准化效能，以夯实意识教育、榜样引领、对标学习，践行“零轻伤”安全理念，实现“零轻伤”安全为目标，奋力打好百日安全“攻坚战”。

　　夯实意识教育。近年来，红柳林矿业公司通防区党支部高度重视意识教育，充分发挥意识形态的引导和渗透作用，致力于安全、廉洁、服务、务实的工作环境养成。该支部利用“三会一课”、讨论会等多次集中学习宣贯习近平总书记系列重要讲话精神，开展党风廉政教育活动，坚持用党章党规规范党员行为，确保党员严守政治纪律和政治规矩，保持队伍的先进性和纯洁性。充分利用班前会组织观看安全警示案例，每周二、五观看案例并谈感想，每月开展一次案例学习讨论会等等，通过入眼、入心、入脑、口述的方式，对周边矿井煤矿安全事故案例进行系统分析讨论，不断完善防范措施，提前预防做好各项准备工作，大大提高安全效率。该支部通过结对子、走访交流、慰问等方式，强化服务意识，扑下身子，融入职工当中，针对生活和工作中思想不稳定的员工及时给予帮助、支持和鼓励，分忧解难，解决顾虑，让员工全身心投入到工作当中。该支部坚持实干务实的理念，尤其是管理人员，坚持落实跟班制度，与员工同上同下，严把现场关，有涉危作业，必到现场指挥，用行动落实工作。

　　发挥榜样力量。该支部为了充分发挥榜样带头示范作用，不断发掘和重塑榜样力量，将工作中表现突出的人物和事迹通过树形象、座谈会等方式展现出来，激励员工奋发拼搏、勇往直前。开展“技能成就人才，工匠引领潮流——职业技能竞赛经验分享座谈会”“当好主人翁，建功新时代，为推动公司二次腾飞贡献智慧和力量——向李王平同志学习倡议书”“岗位能手”等等活动，该支部积极动员，并建议采取正激励措施，通过调整技能岗位人员绩效分值，优先评优等措施，鼓励员工通过技能成才。现通防区初级工占比96.8%，中高级工同比去年增长了9%，形成了人人学技术，岗岗提技能的浪潮，不断提高工作效率和安全效率，预防事故发生。

　　加强对标学习。该支部通过对标学习，不断拓展视野，大胆创新，将新的手段应用到具体的工作中发挥更大作用。将四项技术应用到区队业务资料上，便于及时查找、规范存档保存;开展家访活动，拉近家属与区队关系，增强员工归属感;深化民主评议制度，激励员工参与区队建设，提供好的点子，给予正激励奖励;创新工作方法，设置临时负责人制，强化现场管理等等，同时将学规程、学技能以及技能小课堂纳入主题党日活动中，不断丰富党员活动形式的同时提高岗位操作技能和岗位安全意识，实现安全生产。(赵雷)