“心选择，新跨越”—大盛启信2017年中精英管理高峰会圆满召开

　　追求卓越是大盛人的态度，分享成功是大盛人的品质。忆往昔，大盛启信已稳健成长了6个月，在短短半年时间里便成立了27家分公司，并拥有傲人业绩，靠的正是“专注、协作、创新、共赢”的核心价值观。年中集结，号角吹响，为全面深入总结上半年的工作，进一步推动公司年度战略目标顺利实现，6月21日，大盛启信80位高管齐聚广东省深圳市大鹏海边度假区，开展了以“心选择，新跨越”为主题的大盛启信2017年中精英管理高峰会。鼓舞人心的是，出发当天总部便传来捷报，截止6月21日，大盛启信撮合放款累计突破3个亿，这无疑倍增大盛人的自豪感和认同感，也预示此次管理高峰会旗开得胜，马到成功。

　　6月22日上午9时，大盛精英皆到场签到，我们也很荣幸地请来了民富集团董事长孙利明先生及集团副总裁林慧彬先生莅临现场发表致辞。

　　孙利明先生在讲话中感叹道，大盛启信仅在半年时间内，由最初几个人和几家门店发展到现在上千人马且门店遍布全国，业绩可谓是一路向上，屡创新高！并表示集团将对大盛给予大力支持，也相信大盛的星星之火必定蔓延全国，在车贷行业树立新的标杆。

　　林慧彬先生认为，大盛启信从创办初期的快速筹建和业务开展就奠定了其“快、准、狠”的发展基调，并在发展中不断优化战略模式，业绩远超同行，令人倍感自豪。

　　总经理韦维女士首先真诚地欢迎家人们回家，也感谢集团给予大盛各方面支持和极大的发展空间。大盛的管理理念是开放式管理，每个大盛人都能在各自的领域将自身优势最大化以创造更高的价值，并希望每个大盛人都能成为兼顾自律、换位思考和有执行力的“自燃型职场人”。未来我们定将彼此成就，各自精彩。

　　随后，会议有条不紊地进行，各部门领导逐一汇报了工作。

　　联合创始人王德军先生从管理方向提出“数据化、精细化、标准化、体系化”建设；联合创始人郭百顺先生用“一个目标、两个平衡和三个关注”来诠释大盛的盈利模式；风控管理高管周小云先生对风控体系各环节进行深入解读。

　　销售管理高管凌大进先生、周云飞先生、付东亚先生做工作汇报。

　　各部门领导化身“讲师”授课。

　　领导总结和讲师授课结束后，大会开始对优秀团队及个人进行表彰，增强大盛人的企业认同感和归属感。

　　总经理与各区域签署“军令状”，为下半年工作定下目标，势必“凯歌归还”。

　　会议最后，韦维女士对为期两天的高峰会做了总结，代表公司感谢全体大盛人上半年所付出的辛勤努力，她表示分公司和总部像自家人一般相互理解，和谐共事，每个大盛人皆对人走心，对事用心，正是这样优秀的品质铸就了大盛今天的辉煌成就。希望所有人都能把优秀变成习惯，站在“施布者”的角度去经营管理公司，在不断改变、成长的过程中持续优秀着，用坚强的意志力和忍耐力经历人生的每场冒险。大盛启信在全体大盛人的齐心奋斗下，定能于竞争林立的车贷市场独占鳌头。

　　会后，大盛伙伴共赴海边进行拓展活动，呼吸大海气息，跨越荣誉巅峰。

　　“心选择，新跨越”为主题的大盛启信2017年中精英管理高峰会圆满结束，全国各地的大盛伙伴对公司的发展皆坚定了信心，团队凝聚力得到空前的强化。2017下半年，大盛启信誓将众策齐心，使命必达。