MCHR受邀出席第十三届中国薪酬福利讨论会

MC是亚太地区技术领先的专业eHR 服务商，根据多年来为近千家不同行业各种规模的企业级用户提供人事管理咨询和系统建设服务的成功经验，提炼出了能真正帮助企业育人、留人的解决方案，并融入MCHR系统的“薪酬福利”模块中。此模块不仅仅包含常规的功能如：月薪资管理、薪酬预算、成本控制、追溯薪资历史等，还提供个性化功能。 针对企业多条件的薪资福利，MCHR薪酬福利模块支持用户自定义薪酬福利字段，并且对其中的字段提供多条件的选择；面对企业复杂的薪资计算，如计件工资，我们支持根据产品、工序、生产线的计件、计件和计时混合计算、团队计件和个人计件；MCHR移动平台，与微信高度集成，可实现薪资在线审批，在线查询，不受时间空间的限制；薪资预算可按月度、季度、年度进行预算，并且支持虚拟入职员工，提供调薪比例、社保增长比例等预算参数，能很好地助力企业控制成本；市场薪酬分析功能，可导入薪酬咨询报告，帮助企业制定更加科学的薪酬计划。

用户可根据企业薪资福利战略的实际需求，通过积木式配置，自行DIY出相应的功能模块，灵活快速，最大限度地满足企业个性化需求！ 受到参会者的高度好评与强烈共鸣！ 纷纷表示MCHR系统强大的薪酬功能模块，能很好地支撑随着企业发展而不断变化的薪酬福利战略，让企业战略迅速落地实施，加速企业人力效能提升，帮助企业吸引、保留、培育关键人才！