探访深圳小水滴家政90后创始团队
2019-07-23 09:56栏目：经济
想去探访小水滴家政公司，吸引我注意的不是这个行业有多么的特别或高科技，而是他们的创始团队。因为这是一个很传统，甚至有些暮气的服务业。
大家知道中，传统的家政服务，在一切互联网化的今天，这一传统的服务业好象也没有什么出彩的地方。
那么，深圳小水滴这家传统的家政公司创始团队与其它同行相比有怎样的不一样呢？
【吴初识 CEO】
80末 西安交大 互联网创业家
多年外企营销管理资历
独立及联合投资手机连锁、互联网汽车、互联网金融及互联网家政
专注家政清洁运营管理近8年
精于创新设计和团队打造
理念：打破传统，创新成就未来。
【陈春伟 COO】
90后 西安交大 公关运营专家 精于人际关系的建设
多年国企部门经理资历
熟悉内地劳动市场，与多个省市就业保障部门熟悉
对合作帮扶就业创业的操作流程轻车熟路
理念：穷则独善其身，达则兼济天下
【汪小琴 CLO】
上海复旦 90后白领 多年中国移动公司管理资历
【职业花絮】婚后找月嫂，老公跑断了腿也没找到合适的，便萌生用职业化的理念打造全新的家政服务模式。便毅然离开原来稳定的大公司，开启了一段全新家政服务故事。
理念：相信职业成就不一样的事业。
【万艳红 CTO】
大专学历 90后 家政职业经理人
持有高级月嫂资格证
高级催乳师资格证
高级产后修复师资格证
高级膳食调理师高级家政培训师资格证
职业家政及母婴运营管理6年多年资历
丰富的育儿及母婴护理实操经验，精于培训和实操指导
理念：用爱心+责任心幸福每一个家庭。
从资料我们注意到，除了CEO吴总是80末的，其他都是90后，而且都有良好的学历背景。这就是我要探访的重点：一群具有良好的学历背景及专业的90后为什么会组团介入这一传统的服务业呢？
我们随便走几个家政公司，就会发现，现有的家政公司绝大部分的创始人及团队成员都是大叔级，大妈级，甚至爷爷级，奶奶级的，而且无论是公司的形象及氛围都充满了沉重感。当然，其中有多少是油腻大叔，油腻大妈就不用赘言了。
是的，简单、真实，没有套路。读起来极其简单，但要知道，在今天这样一个物欲横流，套路深深的时代，能这要去笃行的人和公司我们必须给予伟大的尊敬，是难得的稀有物种，更值得大力的提倡和鼓励。
用小水滴CEO吴总的话说：我们年轻人做事，就是求简单，不喜欢套路，因为我们没有生存压力，只想做点不一样的事。用心了，开心的去做，也可能就成大事了。
我们知道，深圳是一座创新之城，更是一座奇迹之城，她的创新力自不必多言，说她是一座奇迹之城更不为过。因为在这个城市，这个曾经的小渔村，无时无刻都在发生着财富的奇迹，而且这些故事不是杜撰的，而是真真切切地发生在我们身边。
