红柳林矿业公司班组间“比赶超”进尺创新高

　　红柳林矿业公司综掘四队西一盘区4-2煤回风巷夜班掘进进尺16.7米;中班掘进进尺18.4米;6月7日，掘进进尺35.1米再创新高。

　　内部激励效果显著

　　6月份以来，该队结合生产实际，积极组织在区队开展了“保安全、稳增长、创一流”劳动竞赛活动。为鼓舞士气、保障出勤、完成掘进任务，区队做好战前宣传动员，并专门制定了优越的出勤奖励措施及进尺奖励措施，规定当班进尺突破计划进尺15米及以上，每米奖励400工分。这个激励措施一出，充分调动了职工的工作积极性，形成了你追我赶争第一的良好氛围。

　　科学组织提高进尺

　　“西一盘区4-2煤巷当班单进进尺超过了18米，最高单班进尺18米，我们班不服，加把劲我们也要上18米!大家有没有信心!”

　　“接班时我们就将一个循环的支护材料捎进工作面，开始割煤后除必要的岗位，其余人加紧备第二排的料，请跟班排查生产系统安全隐患。”

　　这是中班班长吕涛在做班前动员。为了有效提高掘进进尺，该队将进尺重心下沉，从生产组织等方面下功夫，开启“稳安竞速”掘进模式，在班组间形成了浓厚的追赶超越氛围，有效激发了职工的干劲与热情。

　　安全面前不含糊

　　“不管任务有多重、不管工作有多忙，安全生产一定不能含糊。”每天的班前会上，除了进尺任务，该队队长吕登来强调最多的就是安全生产。

　　该队要求所有职工必须牢固树立“人员零工伤”的理念，坚持“自检、日检”的管理制度，跟班队长要发挥好现场监督管理作用，严格按照标准抓好安全生产工作，严厉打击“不规矩不规范”行为。(曹惠民李保明)