金刚煤矿致力 提高职工“幸福指数”

“冬不寒冷夏凉爽，矿区像公园，职工住洋房。”这是川煤达竹集团金刚煤矿职工自编的一段顺口溜。

　　该矿为了提高职工“幸福指数”，首先从根儿上入手，不断提高其收入和改善其生活条件。职工收入逐年升，去年人均工资性收入达到了48000多元。近几年新建职工周转房86000平方米，投资300万元加强矿区绿化、美化、亮化，道路改造和文化广场等基础设施建设，职工生活条件越来越好。该矿一线职工90%以上是合同制工人，合同制职工享受养老、医疗和工伤保险，生活福利等和正式工一样。

　　工作环境不断改善，职工的生命和身心健康得到保障，是幸福的主要体现。基于这一认识，该矿不惜巨资改善井下生产条件。从2007年首先引进综掘机，2008年使用综采机组，截至目前，矿区采掘机械化程度达到100%，该矿不断引入新技术、新工艺和新装备，各采掘面、运输机转载点、卸载点、溜煤眼、放煤口均安装了喷雾装置，各采掘面、转载点每天有专职防尘工冲刷粉尘，-100大巷还投入300多万元安装了瓦斯抽放站，有效的控制了该矿的瓦斯浓度。

　　同时，该矿还为一线职工建健康档案，每年对岗前、岗中和离岗人员进行职业健康查体，最大限度消除职业病危害。持续不断地加强安全教育培训提高职工素质，仅去年就举办安全培训班620期、培训2.8万人次，使职工自己掌握主宰生命健康权的“金钥匙”。

　　“健康的体魄离不开良好的生活环境，必须保证让一线职工吃好、住好、休息好”,金刚煤矿形成了这样的共识。为充分维护职工的休息权,大部分职工宿舍楼房间配备了空调、电视、床头橱、被褥、桌椅等日用生活用品，且有专人负责卫生清理和热水供应，职工入住什么也不用操心，享受的完全是宾客待遇。

　　(李宇凌)